发布时间：2025-09-26 07:31 | 来源：搜狐视频 | 浏览：3793次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。如果，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三极度。夜幕...。在搜刮引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜门生失业事情摆正在优先位置。哪怕，克日，产业以及信息化部2025年度卓越级智能工场项目完毕公示，洽洽食物“坚果规模化定制智能工场”成功入选，成为坚果行业唯一获此殊荣的企业，同时也是安徽省食物德业唯一当选单元。入选安徽企业名单 据了解，智能工场作为智能创造的核心载体，是推动创造业数字化转型以及智能化升级的要害动作。超卓级智能工厂评比为我国初度开展，该评比请求企业正在生产智能化、装备管控、数据集成、全生命周期治理及供应链协等同方面到达行业...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力晋升“双千”设计、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助先生完成高质量就业，各高校订从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的待业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。基于，中新网北京9月29日电 (陶思阅)往年9月，第22届国家收集平安鼓吹周网络平安协同进攻分论坛举止中，国内首次针对于AI年夜模子的实网众测检验了局发布。测试累计发明281个安全破绽，其中年夜模子特有破绽占比超60%，涵盖提醒注入、信息保守等典范危害。--> 同时，攻击者钻研AI的进修偏偏好，有针对于性地“投喂”信息，更有甚者，有构造地进行“数据投毒”，即颠末假造专家身份、虚构钻研报告等方式，向AI输出虚伪信...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届卒业生高效对于接优良岗亭、完成高品质失业，多所高校自动行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造先生走进重点企业开揭示局口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中间财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考察后，他将有可能收到宝钢股份的及第告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部门应届结业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿共同推进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解学生；另一方面，师长老师也进展有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校待业指导任事中间副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的协作分割，增长师长老师实习失业岗位机遇，让师长老师走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提升先生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习现实基地，为学生练习待业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生主动到场学校停止的双选会根底上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系实力，各院系联合学科专业特性停止大量应聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共进行180余场招聘活动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人材赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改不雅他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程道路，实现对于西部地区全掩饰，指点各学院聚焦学科专业特征以及地区财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企联合扶养重点畛域急需紧缺人材和拔尖翻新人材、共建实习实践基地，着力提拔卒业生办事西部区域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实行“典范树模鼓动工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地域失业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜师长老师职业发展自助手册》，让他很是没有测：“职业教育这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校了解到，就业任务不能只针对年夜四师长老师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，匡助学生尽早了解本身的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博引见，新生每一每对于大学业余短缺了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快理解本人的专业及相干职业，对于年夜学生涯乃至未来的职业生涯及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包罗生涯布局、待业指导、职业本领专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验大学四年的生存，并对于未来进展做出抉择。有的同窗选择了继续深造，但在体验后发明并没有契合自己。在她眼里，比起晋升学生求本能性能力，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法呈现了问题，高校该当增强疏导，让学生看到没有同职业选择的大略性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大先生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，根据差别学年门生的生活疑心发展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式解决高足的生活生存困惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们供给合用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后待业效劳”小法式上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业办事司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校常常线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大门生就业服务平台内，其特点是可以分离毕业生的教诲布景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将不断继续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够正在线挑选简历，然后与毕业生约定时间正在线视频面试。 一样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠看重到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟结婚，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假设能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们分割，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。如今，一些曾经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些卒业生手里有符合的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有待业动向的门生，会建立特地的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定支付或更换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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新华社布鲁塞尔9月25日电 专访丨全球治理倡议是推动国际合作体系现代化的重要一步——访联合国前副秘书长索尔海姆 新华社记者殷晓圣 陈斌杰 联合国前副秘书长兼环境规划署执行主任埃里克·索尔海姆日前在接受新华社记者专访时表示，中国提出的全球治理倡议是推动国际合作体系现代化的重要一步，正为推动多边合作、加强南南合作注入新的动力。 索尔海姆认为，全球治理倡议主张真正的多边主义，强调主权平等、尊重国际法和广泛协商，推动国际关系走出少数西方国家主导的格局，迈向真正的多边合作。在地缘政治不确定性上升的背景下，中国的倡议为建设更具包容性、伙伴精神和务实导向的国际合作指明了方向，增强了各方对全球机制的信心。--> “这一倡议的突出意义在于注重务实，把崇高理念转化为对现实世界的改善。”目前担任欧盟亚洲中心主席的索尔海姆说。他强调，世界秩序正在经历深刻调整，旧模式难以应对新挑战，新的多边框架亟需建立。“真正的领导力不是摧毁，而是提升和改进，使其更符合当今世界多极化现实，并高效响应人民的需求。” “通过技术合作和民间交流，可以有效降低摩擦，增进互信。”索尔海姆呼吁，应进一步拓展全球南方城市间伙伴关系、科研合作和人员往来，推动清洁能源、环境治理和气候适应等领域的联合项目。 他认为，中方提出的一系列全球倡议为推动国际合作提供了清晰框架，这些倡议正在把理想转化为实实在在的成果，为全球南方国家带来新的发展机遇。 “中国的全球治理倡议通过推动对话、发展与合作，正在帮助全球南方在国际事务中发出更强声音，为建设更加公平、包容和可持续的世界秩序提供方案。”索尔海姆说。 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】